BOOK
Saikyo No Senryaku Jinji Keiei Nitotte No Saiko No CAO / HRBP Ni Naru / Original Title: Mastering the Cube
Lead De Shura / Cho Kureigu Sumisu / Cho Ari Son Phone Felt / Cho Doi Akira / Yaku Nagashima Takashi / Yaku Yamashita Shigeki / Yaku
1800yen
(1980yen Tax incl. in Japan)
| Points You Earn | 1% (18p) |
|---|---|
| Release Date | April 2020 |
| Availability | Sold Out |
Product Details
| Catalog No. | NEOBK-2481443 |
|---|---|
| JAN/ISBN | 9784492961773 |
| Product Type | BOOK |
| Pages | 204 |
|---|
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Description in Japanese
最強の戦略人事 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる / 原タイトル:Mastering the Cube / リード・デシュラー/著 クレイグ・スミス/著 アリソン・フォン・フェルト/著 土井哲/訳 長島高志/訳 山下茂樹/訳
「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー(HRBP)」―企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。米国で誕生した「HRBP」は、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業でも導入されはじめた。これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。本書では、その任務の最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。
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Tracklisting
| 1 |
特別対談 山口岳男×山下茂樹 HRBPとは何か―人事部門に何が求められているのか
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| 2 |
序章 アラインメントと組織の多面性
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| 3 |
第1章 組織の構造化へのアプローチ
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| 4 |
第2章 最適な組織を設計する
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| 5 |
第3章 誰をアラインメントプロセスに巻き込むのか?
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| 6 |
第4章 人材配置の意思決定
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| 7 |
第5章 アラインメントを推進する
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| 8 |
第6章 アラインメントによって目標を達成する
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| 9 |
第7章 シンプルさと複雑さを受け入れる
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| 10 |
第8章 アラインメントのタイミング
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| 11 |
終章 経営にとっての最高の人事になる
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