BOOK
Dorakka Ga Oshieru Saikyo No Kokei Sha No Sodate Kata
Yamashita Atsushi Ichiro / Cho
1600yen
(1760yen Tax incl. in Japan)
| Points You Earn | 1% (16p) |
|---|---|
| Release Date | January 2020 |
| Availability | In Stock at Supplier:Usually ships in 2-4 days |
Product Details
| Catalog No. | NEOBK-2456468 |
|---|---|
| JAN/ISBN | 9784496054563 |
| Product Type | BOOK |
| Pages | 307 |
|---|
Books are basically written in Japanese except for bilingual books or ones indicated as not written only in Japanese.
Related Artists
Translate Description
*As it is a machine translation, the result may not provide an accurate description. Please use it only as a reference. *Not available within the China mainland region.
Description in Japanese
ドラッカーが教える最強の後継者の育て方 / 山下淳一郎/著
人生100年時代、トップの働き方もすっかり変りました。もう、トップに引退はありません。トップは後継者のメンターとなって、組織に関わり続けます。メンターになって活動し続けるために、「早いうちから後継者の適性や能力を見極め後継者を育成していくこと」が必要になってきます。後継者の育成を早めにスタートすることは、5つのメリットがあります。その5つとは...
Related Offer & Feature
Tracklisting
| 1 |
第1章 トップの責任を担う者を育成する(孫さんのトップ続投宣言
|
| 2 |
トップは引退せず後継者のメンターとなる ほか)
|
| 3 |
第2章 後継者の育成とは経営チームをつくること(一人に承継したら会社は危うくなる
|
| 4 |
大企業、中小企業を問わず多くのCEOが混乱している ほか)
|
| 5 |
第3章 後継者の育成がうまくいかない9つの原因(アスクマンの育成
|
| 6 |
合意なき期待 ほか)
|
| 7 |
第4章 経営の承継7つの要諦(経営の承継は経営チームからスタートする
|
| 8 |
経営チームに経営目標を立てさせる ほか)
|
| 9 |
第5章 世代交代のマネジメント(トップが後継者に行うべき10のヒアリングポイント
|
| 10 |
会長に2つのことを聞く ほか)
|
Customer Reviews
You can earn rewards points for writing a review.
Find out what other customers have to say about this item. Please also write your own review.
This item is no longer available at our website, but it may still be available at other online shops within Japan. If you find one in Proxy Shopping Search results, go to the product page and click on "Get a Quote" button. We will then be glad to obtain it for you (Service Details).
Attention: Proxy Shopping service is provided by CDJapan and order will be place on your behalf by CDJapan, with additional handling fees. For more information, please see Service Details.