本書の特徴:“外国人雇用には特別な配慮が必要とされる”“外国人雇用における「法務」だけでなく「経営」(管理運用)の二つの側面のバランスを重視した内容”“異なる文化・慣習を持つ外国の方の受入れ体制の構築の具体的方法論”“最新改正内容についての実際的対応法”。