【Feature Articles】
■逆転の思考 ステレオタイプを排す

◆リンカーン流リーダーシップ 反抗分子を集めてチームをつくる
歴史学者 ドリス・カーンズ・グッドウィン

◆あえて闘うべき時 協調や譲歩は本当のチームワークではない
ケンブリッジ・インターナショナル・グループ 創業者兼CEO サジュ=ニコル・A・ジョニ/
ブーズ・アンド・カンパニー シニア・エグゼクティブ・アドバイザー デイモン・ベイヤー

◆脱「二〇世紀」的思考
・例外の価値 ウィッキド・プロブレムを解くヒント
トロント大学 ジョセフ・L・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー・マーティン/
トロント大学 薬学部 教授 スティーブン・W・シェーラー
・スプロール化の終焉 「スーパーサイズ・ミー」から抜け出す
ジョージア工科大学 建築学部 准教授 兼ディレクター エレン・ダンハム=ジョーンズ
・管理と権限を放棄せよ
シートン・ホール大学 スティルマン・スクール・オブ・ビジネス 教授 A・D・アマル/
CSCドイツ ディレクター カーステン・ヘントリッヒ/
ウェストミンスター・ビジネススクール 教授 ブラトカ・フルピック
・利益を最優先すべきではない
サンダーバード国際経営大学院 助教授 ネイサン・T・ウォッシュバーン

◆ネット社会の近未来 オーウェル的な危機は起こらない
SF作家 コリイ・ドクトロウ