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DIAMOND Ha Bird Business Review 07 Nen September Issue

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年9月号 - ダイヤモンド社/著

DIAMOND Ha Bird Business Review 07 Nen September Issue
eBooks Edition
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Price 2096 yen
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Release Date May 16, 2018(JST)

Description in Japanese

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

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│Feature Articles│「脱」管理主義のリーダーシップ

〈「分散型リーダーシップ」のすすめ〉 完全なるリーダーはいらない ●マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授 デボラ・アンコーナ/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授トーマス・W・マローン/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授ワンダ・J・オーリコフスキー/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 上級講師 ピーター・M・センゲ

〈ありのままの自分に気づくことから始まる〉 「自分らしさ」のリーダーシップ ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ビル・ジョージ/スタンフォード経営大学院 講師 ピーター・シムズ/ハーバード・ビジネススクール 研究員 アンドリュー・N・マクリーン/元 シティグループ 執行役員 ダイアナ・メイヤー

〈「脱」官僚主義の行動規範〉 CEOコンパクト 上司の期待と部下の期待の両立 ●前ハネウェル・インターナショナル 会長兼CEO ラリー・ボシディ

〈給料や福利厚生がすべてではない〉 「理想の職場」のつくり方 ●コンコース・インスティテュート 学長 タマラ・J・エリクソン/ロンドン・ビジネススクール 教授 リンダ・グラットン

〈上昇志向の仕事中毒を襲う危機〉 サミット症候群 学習曲線のピークで失速する人々 ●パーソンズ・グループ 社長 ジョージ・D・パーソンズ/オックスフォード大学 アソシエート・フェロー リチャード・T・パスカル

〈わが道を行きたがる有能な部下とのつき合い方〉 「できる社員」は包容力で管理する ●ロンドン・ビジネススクール 教授 ロバート・ゴーフィ/INSEAD 客員教授 ガレス・ジョーンズ

〈インテグレーティブ・シンキングのすすめ〉 偉大なるリーダーの思考法 ●トロント大学 ジョセフ・L・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー・L・マーティン

│OPINION│

│HBR Article│

〈CMMIよりも簡単で効果的〉 PEMMでビジネスプロセスを改革する ●ハマー・アンド・カンパニー 設立者 マイケル・ハマー

〈私はいかに「下半身不随」と対峙したか〉 車椅子のコンサルタント ●フロンティア・ワークス 共同創設者 グレン・E・マングリアン

│Serial Article│
〈立石一真ものがたり「できません」と云うな〉 【第三回】 倒産の危機、オートメーションとの出会い ●ダイヤモンド社 論説委員 湯谷昇羊

│BRAIN FOOD│

│CHIEF OFFICER│

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