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DIAMOND Ha Bird Business Review 12 Nen April Issue

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年4月号 - ダイヤモンド社/著

DIAMOND Ha Bird Business Review 12 Nen April Issue
eBooks Edition
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Price 2098 yen
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Release Date Dec 06, 2017(JST)

Description in Japanese

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│絆(エンゲージメント)の経営 現場を結束させる力

〈自主マネジメントを徹底する世界最大のトマト加工業者〉 マネジャーをつくらない会社 ●ロンドン・ビジネス・スクール 客員教授 ゲイリー・ハメル

〈組織の「接着剤」と「潤滑油」が生み出す〉 「集合的野心」の力 ●ノースカロライナ大学チャペルヒル校 ケナン=フラグラー・ビジネス・スクール 教授 ダグラス A. レディ/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 博士課程 エミリー・トゥルーラブ

〈あなたのコラボレーション・スキルを診断する〉 部門横断的に巻き込み高業績を実現する力 ●INSEAD 教授 ハーミニア・イバーラ/カリフォルニア大学バークレー校 情報学部 教授 モルテン T. ハンセン

〈グローバル・アンド・ソーシャル時代の必修科目〉 「自主性」と「創造性」を引き出すスキル ●ブランダイス大学 インターナショナル・ビジネス・スクール 准教授 アンドリュー L. モリンスキー/バブソン大学 IT マネジメント学部 特別教授 トーマス H. ダベンポート/バブソン大学 IT マネジメント学部 准教授 バラ・アイヤー/デューク大学 ジョン・ホープ・フランクリン・ヒューマニティーズ・インスティテュート 教授 キャシー・デイビッドソン

〈現場の自発的関与を促す6つの原則〉 「依存し合う」経営 ●アテネ商科大学 国際MBAプログラム 非常勤教授 ハラランボス A. ブラフチコス

〈「スティーブ・ジョブズ」はいらない〉 イノベーション・カタリスト ●トロント大学 ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー L. マーティン

〈顧客と開発者を一体化させる〉 集合知のイノベーション ●ボストン・サイエンティフィック 名誉会長 ジョン・エイブリー

│HBR Articles│

〈暗黙知を明文化し、無駄を省く〉 トヨタ生産方式で知識労働を改善する ●ノースカロライナ大学 キーナン・フラグラー・ビジネス・スクール 准教授 ブラッドレイ R. スターツ/オックスフォード大学 サイード・ビジネス・スクール 教授 デイビッド M. アプトン

〈側近と経営委員会の役割は異なる〉 CEOの意思決定の真実 ●ストラテジック・オフサイツ・グループ マネージング・パートナー ボブ・フリッシュ

│OPINION│

│CHIEF OFFICER│

│BRAIN FOOD│

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