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DIAMOND Ha Bird Business Review 09 Nen March Issue

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 09年3月号 - ダイヤモンド社/著

DIAMOND Ha Bird Business Review 09 Nen March Issue
eBooks Edition
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Price 2060 yen
Points You Earn 20 points (1%)
Compatible Devices
Release Date 2017/12/06(JST)
Format epub

Description in Japanese

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│リーダーシップ 求められる資質

〈クロトンビルで始まった「チーム学習」〉 GE:LIGプログラム ●HBR シニア・エディター スティーブン・プロケッシュ

〈東大EMPが開発する「状況を変える人材」の要件〉 アジェンダ・シェイピング・リーダーシップ ●東京大学エグゼクティブ・マネジメント・プログラム 企画・推進責任者 横山禎徳。

〈新興国企業に伍する人材を育成する〉 グローバリティ時代のリーダーシップ開発 ●ボストン コンサルティング グループ パートナー&マネージング・ディレクター 植草徹也

〈社員を主役に変えるリーダーシップ〉 フィアット:企業再生は人材開発がカギ ●フィアット グループ CEO フィアット グループ オートモービルズ CEO セルジオ・マルキオンネ

〈着任して九〇日以内に成果を出す〉 STARSモデル:新任リーダーの成功原則 ●INSEAD 教授 マイケル・D・ワトキンス

〈新任マネジャーがはまる落とし穴〉 クイック・ウィン・パラドックス ●コーポレート・エグゼクティブ・ボード プラクティス・マネジャー マーク・E・バン・ビューレン/コーポレート・エグゼクティブ・ボード マネージング・ディレクター トッド・サファーストーン

〈一四九カ国二八一六人の三六〇度評価データが示す〉 女性リーダーに唯一欠けている力 ●INSEAD 教授 ハーミニア・イバーラ/INSEAD 博士課程 オティリア・オボダル

〈ビジネス・コーチ一四〇人への調査結果から考える〉 コーチングの課題 ●HBR誌 シニア・エディター ダイアン・クーツ/ハーバード・メディカルスクール 助教授 キャロル・カウフマン

│OPINION│

│BRAIN FOOD│

│CHIEF OFFICER│

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